Kontaktní formulář
Adresa
Můžete nám poslat e-mail.
Přidejte si k oblíbeným.
You can start english version of this website.
 
Untitled Document

Celostní rozvoj

Celostní organizační rozvoj

Celostní organizační rozvoj je zaměřen na integraci subsystémů řízení v jeden efektivní a flexibilní manažerský systém firmy s vysokou mírou akceptace lidského faktoru.

Nejde jen o technická a organizační vylepšení nebo změny v systému prodeje, výroby apod., ale často jde zároveň o změny zvyků, kultury, postojů a hodnot uvnitř firmy i jejím okolí.

Dynamičnost doby vytváří ve firmách objektivní potřebu změn různého rozsahu a zaměření. Řada majitelů a vrcholových manažeru proto uvažují o tom, že současný stav fungování jejich firmy i její celková efektivita není pro budoucnost dostačující.

Co a jak máme změnit v celkovém fungování firmy?
Je vůbec změna nutná?
Přinese nám něco?
Půjde o zásadní celkové změny nebo o dílčí inovace?
Máme dostatek odborně zdatných manažerů, aby změny realizovali?
Kolik to bude všechno stát a kde vzít finance?



Struktura firemního managementu